Анализ требований, доверие в команде

Темы обсуждения:

• Анализ требований и своевременный фидбэк. Когда и насколько прорабатывать требования? Как вовлечь коллег? “Я не согласен” в последний момент.
• Доверие и прозрачность. Зачем нужно доверие для менеджера? Для инженера? Как его заработать и как его не потерять. Матрица доверие-прозрачность.